経営理念 ~Corporate Philosophy~

「モチベーションを育てませんか？」

最終的な目標の達成のために必要なこと。

それがモチベーションです。

かなり飛躍的な話でもあるのですが、これは事実です。

もう少し丁寧に説明します。

仕事に限らず、学業でも、スポーツでも目標を達成しようと思うと、そのために必要な知識や技術、つまりスキルを身に着けなければなりません。

稀に必要なスキルを身に着けていなくてもできてしまうことがありますが、それは結果オーライと言い次に繋がりません。「もう一度やってみろ」と言われてもできません。

では、そのスキルはどうやって身に着けるのでしょうか。

職場だとOJTや研修会、学業だと塾に通ったり、スポーツだと練習ということになるのでしょう。

しかし、どれだけ素晴らしいカリキュラムが用意されていても、あるいは素晴らしい上司（講師やコーチ）がいても、本人にスキルを高める意欲が無いと身に着くことはありません。

目標を達成したい、そのためにスキルを身に着けたい。

まずはそういった気持ちを持ち、その意欲を高めることが大切です。

意欲が無くても、スキルは一定のレベルまでは到達できます。

しかし、そこから先へ進むには本人の意欲に基づいた努力が必要です。

その努力を促す源泉こそがモチベーションなのです。

コカ・コーラでは責任者として人材育成を推進してきましたが、成果を出す人材はいずれも自己研鑽に熱心で、会社が運営する自己啓発型研修（有料参加型の研修。土日に開催し振休は無し）に参加していることに気づきました。

モチベーションが高い人材は、自然に自分で自分を高めようとするのです。

そんなモチベーションの高い人材づくりをクライアント様と一緒に作り上げること。

それが、エルアール人事労務研究所の理念であり、存在意義だと思っています。

さあ、ご一緒に「モチベーションを育てませんか？」